İçindekiler
1. JobAnalytics nedir?
2. JobAnalytics ne işe yarar?
3. JobAnalytics kullanım alanları nelerdir?
Dünya genelinde yaşanan ekonomik dalgalanmalar ve yeni nesil çalışanların ücretlendirme beklentileri, şirketlerin mevcut ücret politikalarını eskisinden daha sık güncellemelerini gerektirebiliyor. Ancak bu güncellemelerin ne kadar isabetli olduğunu tartışmak bir yana, bu işe ayrılan zaman ve emeğin karşılığını tam olarak ölçebilmek de mümkün değil.
İnsan kaynakları ekipleri tüm departmanlardaki her bir iş tanımına ve bu işin farklı deneyim ve yönetim kademelerine göre doğru ücretlendirme yapabilmek için önemli bir mesai harcıyor. Oysa bugün gerek iş gerekse özel hayatlarımızda teknolojiden, özellikle de yapay zekânın nimetlerinden faydalanma konforunu yaşıyoruz. Bu konforu ücretlendirme alanına da yansıtamaz mıyız? Bu sorunun cevabını, Logo Yazılım’ın güçlü ve geniş ekosisteminde geliştirilen JobAnalytics çözümü veriyor.
JobAnalytics nedir?
Bulut tabanlı JobAnalytics, yapay zekâyı kullanan bir ücret yönetimi çözümü. Bu çözüm, şirketinizdeki her iş tanımı için en uygun ücret politikasının sistem üzerinden kolayca belirlenmesini sağlıyor.
Yıllık abonelik sistemiyle SaaS olarak sunulan JobAnalytics çözümü devreye alındığında öncelikle gerekli tanımlamalar ve yetkilendirmeler yapılıyor. Bu doğrultuda her iş tanımı için pazardaki veriler ve şirketinize özgü gereklilikler dikkate alınarak yapay zekâ üzerinden bir değerleme gerçekleştiliyor. Böylece hem mevcut çalışanların ücretleri hem de işe alımlarda uygulanacak ücret politikaları veriye dayalı olarak kolayca ve adaletli bir şekilde belirlenebiliyor.
JobAnalytics ne işe yarar?
Yukarıda da belirttiğimiz gibi JobAnalytics ücret yönetimi süreçlerinde zaman ve maliyet tasarrufu sağlıyor, böylece insan kaynakları departmanlarının iş süreçlerinde verimliliği ve çalışan memnuniyetini artırıyor. Bulut tabanlı olduğu için zaman ve mekan sınırlaması olmaksızın kullanılabiliyor. Fakat gelin, bu genel avantajların yanı sıra JobAnalytics’in sunduğu faydaları biraz daha detaylı inceleyelim.
Ücret belirlemede objektif yaklaşım: JobAnalytics çözümü temelde matematiksel modellere, yapay zekâ algoritmaları aracılığıyla pazar verilerinin analizine ve değerlemesine, mutabakat sistemiyle etkili bir kontrole, iki aşamalı uygulama metodolojisine ve yinelemeli uygulamalara dayandığı için ücretler objektif bir şekilde belirleniyor.
Zaman ve bütçe tasarrufu: JobAnalyticsile ücret yönetiminin yanı sıra bütçe yönetimi açısından da önemli avantajlar elde ediliyor. Pazar ortalamalarına dayalı ücretlendirme sayesinde bütçeler daha sağlıklı yapılabiliyor. Bu süreç manuel ve Excel ortamına kıyasla yüzde 80’e varan oranda zaman ve bütçe tasarrufu kazandırıyor.
Öneri ve karşılaştırma: Turquality ve ISO-9000 kalite yönetim sistemine uyumlu çalışan JobAnalytics, ücret önerileri sunmanın yanı sıra önerilen ücretler ile mevcut ücretlendirmeyi karşılaştırmayı da sağlıyor. Grafikler, tablolar, listeler gibi görsel araçlar sayesinde bu karşılaştırmalar çok daha net bir şekilde görülebiliyor.
Tek tuşla ücret artışı: Pazar verileriyle tutarlı ücretlerin yapay zekâ desteğiyle belirlenmesinin ardından ücret artırımı gündeme geliyorsa, ister toplu ister tekil olsun, bu artışı JobAnalytics Ücret Artış ekranı üzerinden tek tuşla yapmak mümkün oluyor.
Bordro çözümleriyle entegrasyon: Logo Bordro Plus ve Logo Netsis Bordro çözümleriyle entegrasyon sayesinde çalışanların güncel özlük, organizasyon ve ücret verileri kesintisiz olarak JobAnalytics’e akıyor. Beraberinde, JobAnalytics ile belirlenen ücret artışlarının bordro sistemine yansıtılması da kolaylaşıyor. Logo Yazılım haricinde bordro yazılımlarının kullanılması durumunda da farklı entegrasyon ve API seçenekleri sunuluyor.
Online ve kolay kullanım: JobAnalytics bulut tabanlı bir çözüm olduğu için internet bağlantısı olan her ortamda ve her cihazda kolayca kullanılabiliyor. İnsan kaynakları ekipleri için kullanıcı dostu ekranlar sunan çözüm, üst yöneticiler için de özel grafikler üreterek karar alma süreçlerini kolaylaştırıyor.
İhtiyaca göre kullanım: Bulut üzerinde çalışan bir SaaS çözümü olarak JobAnalytics herhangi bir kurulum maliyeti gerektirmiyor. İhtiyaç duyulan kullanıcı sayısı doğrultusunda yıllık abonelik sistemiyle satın alınan çözümün kullanımı için ek bakım bedelleri de söz konusu olmuyor.
Veri gizliliği: Son derece güvenli bir çözüm olan JobAnalytics’e yüklenen ticari bilgiler ve personelin kişisel verileri buluta özel güvenlik önlemleriyle koruma altına alınıyor.
JobAnalytics kullanım alanları nelerdir?
Özellikle orta ve büyük ölçekli şirketlere yönelik olarak geliştirilen JobAnalytics çözümü her sektörde kullanılabiliyor. İnsan kaynakları departmanlarını hedeflemekle birlikte, ayrı bir İK biriminin bulunmadığı, İK’ya ilişkin süreçlerin muhasebe, idari işler gibi birimlerce yürütüldüğü şirketler de JobAnalytics’in ve yapay zekânın sunduğu olanaklardan yararlanabiliyor.
Kısacası JobAnalytics sektör fark etmeksizin bütün şirketlerin ücretlendirme politikalarını etkili ve verimli bir şekilde yönetebilmesini sağlıyor. Tek yapılması gereken, kullanıcı sayısı doğrultusunda bir JobAnalytics abonelik planı belirleyip satın almak.